Μια εντυπωσιακή αύξηση καταγράφεται στη χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI), με το ποσοστό των εργαζομένων που αξιοποιούν την τεχνολογία να φτάνει το 75% παγκοσμίως το 2024, από μόλις 22% το 2023. Οι μεγαλύτερες υιοθετήσεις σημειώνονται στον τεχνολογικό κλάδο (90%), ενώ χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται στη δημόσια διοίκηση (60%).
Η διαγενεακή διαφοροποίηση είναι επίσης εμφανής: οι millennials αγγίζουν το 27%, ενώ οι baby boomers μόλις το 7%.
Θετική επίδραση και ανάπτυξη δεξιοτήτων
Περισσότερο από το ένα τρίτο των εργαζομένων δηλώνουν ότι η χρήση της GenAI βελτιώνει την παραγωγικότητά τους (37%) και τους επιτρέπει να επικεντρωθούν σε εργασίες υψηλής αξίας (36%). Παράλληλα, το 58% αξιολογεί θετικά τα προγράμματα εκπαίδευσης που συνδέονται με την τεχνολογία, σημειώνοντας ότι ενισχύουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη.
Προκλήσεις για τους εργοδότες: Διατήρηση και έλξη ταλέντων
Παρά τα πλεονεκτήματα, η έρευνα αποκαλύπτει αυξημένες τάσεις παραίτησης: το 38% των εργαζομένων σκέφτεται να αλλάξει εργασία μέσα στον επόμενο χρόνο. Αυτή η τάση είναι πιο έντονη στους millennials (40%), σε σύγκριση με τους baby boomers (23%).
Οι κύριες προτεραιότητες για τους εργαζόμενους περιλαμβάνουν:
- Αύξηση αποδοχών (81%)
- Ευεξία και καλύτερες προοπτικές καριέρας (79%)
- Ποιοτική ηγεσία (76%)
- Δυνατότητα τηλεργασίας (75%)
Η επιτακτική ανάγκη για «πλεονέκτημα ταλέντου»
Η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη οι οργανισμοί να υιοθετήσουν στρατηγικές που συνδυάζουν τεχνολογία, εκπαίδευση και εταιρική κουλτούρα, ώστε να ενισχύσουν την παραγωγικότητα. Οι οργανισμοί που το επιτυγχάνουν έχουν επτά φορές μεγαλύτερες πιθανότητες για ουσιαστική βελτίωση στις επιδόσεις τους.
Ωστόσο, το 70% των εργοδοτών παραμένει πίσω, δείχνοντας την ανάγκη για συντονισμένη δράση.
