E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
No Result
View All Result

Τεχνητή νοημοσύνη και έλλειψη ταλέντων: Η μεγάλη πρόκληση για την παγκόσμια οικονομία

Πώς μπορούν κυβερνήσεις και επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις;

fotini_oikonomopoulou by fotini_oikonomopoulou
06/03/2025 09:15
in ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Η γενετική τεχνητή νοημοσύνη (GenAI) έχει τη δυναμική να μετασχηματίσει την παγκόσμια οικονομία. Εκτιμάται ότι η συμβολή της στο παγκόσμιο ΑΕΠ θα μπορούσε να φτάσει τα 1,7 έως 3,4 τρισεκατομμύρια δολάρια έως το 2035 – ποσό που αντιστοιχεί στη σημερινή οικονομία της Ινδίας.

Ο αυτοματισμός και η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργούν νέες προοπτικές για την παραγωγικότητα, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να μειώσουν το κόστος εργασίας και να αυξήσουν την αποδοτικότητα. Ωστόσο, για να αξιοποιηθεί πλήρως αυτό το δυναμικό, απαιτούνται στοχευμένες επενδύσεις και ένα εργατικό δυναμικό με τις απαραίτητες δεξιότητες.

ΙΣΩΣ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ

Χάκερς: Κλιμακώνουν τις κυβερνοεπιθέσεις στις εταιρείες – Το modus operandi

Η τεχνητή νοημοσύνη απογειώνει Amazon, Microsoft και Tesla

ΕΚΠΑ και 7 ιδρύματα φτιάχνουν δίκτυο για τεχνολογικές λύσεις – Η εφαρμοσμένη γνώση στο προσκήνιο

Το παράδοξο της έλλειψης ταλέντων στις προηγμένες οικονομίες

Παρά την τεχνολογική εξέλιξη, οι προηγμένες οικονομίες βρίσκονται αντιμέτωπες με την πρόκληση της έλλειψης εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού. Η γήρανση του πληθυσμού, η υποτονική αύξηση της παραγωγικότητας και η μείωση της ανταγωνιστικότητας ασκούν πρόσθετες πιέσεις στις αγορές εργασίας.

Η μετανάστευση έχει λειτουργήσει ως βασικός μηχανισμός ενίσχυσης της προσφοράς εργασίας, ιδιαίτερα σε χώρες όπως οι ΗΠΑ και η Γερμανία. Ωστόσο, η αυξανόμενη λαϊκιστική αντίδραση ενδέχεται να περιορίσει τη ροή ταλέντων, επιδεινώνοντας τις ελλείψεις ειδικευμένων εργαζομένων και ενισχύοντας το κόστος εργασίας.

Η νέα στρατηγική των επιχειρήσεων για την παραγωγικότητα

Οι επιχειρήσεις, αντιμέτωπες με αυξημένο κόστος εργασίας μετά την πανδημία, στρέφονται σε νέα μοντέλα ανάπτυξης. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

  • Διατήρηση ταλέντων μέσω μπόνους παραγωγικότητας
  • Στοχευμένες επενδύσεις σε τεχνολογία και αυτοματισμούς
  • Αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων κατάρτισης

Η επιτυχής εφαρμογή αυτών των στρατηγικών μπορεί να οδηγήσει σε βιώσιμη αύξηση της παραγωγικότητας, διατηρώντας παράλληλα την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα.

Οι αναδυόμενες αγορές και το πλεονέκτημα του εργατικού δυναμικού

Σε αντίθεση με τις γηράσκουσες κοινωνίες της Δύσης, οι αναδυόμενες αγορές – όπως η Ινδία, η ASEAN και η Βραζιλία – διαθέτουν δημογραφικά πλεονεκτήματα. Οι μεταρρυθμίσεις στις αγορές εργασίας, σε συνδυασμό με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, δημιουργούν νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη.

Η Κίνα και η Υποσαχάρια Αφρική αξιοποιούν την τεχνολογία ως μοχλό ανταγωνιστικότητας, εστιάζοντας στην ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού με τις απαιτήσεις της ψηφιακής οικονομίας.

Πώς μπορούν να ανταποκριθούν κυβερνήσεις και επιχειρήσεις;

Για να διασφαλιστεί ότι η GenAI θα λειτουργήσει ως μοχλός ανάπτυξης και όχι ως πηγή νέων ανισοτήτων, απαιτούνται συγκεκριμένες παρεμβάσεις:

  • Επενδύσεις σε εκπαίδευση και κατάρτιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού
  • Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας που προάγουν την ευελιξία και την ανταγωνιστικότητα
  • Στοχευμένες πολιτικές μετανάστευσης για την κάλυψη των ελλείψεων ταλέντων στις ανεπτυγμένες οικονομίες
  • Κίνητρα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ώστε να επιταχυνθεί η υιοθέτηση καινοτόμων τεχνολογιών

Η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση δεν θα αντικαταστήσουν το ανθρώπινο δυναμικό, αλλά θα απαιτήσουν έναν νέο τύπο εργαζομένων – με προσαρμοστικότητα, ψηφιακές δεξιότητες και υψηλή εξειδίκευση. Η έγκαιρη προετοιμασία θα καθορίσει ποιοι θα βγουν κερδισμένοι από αυτή τη νέα εποχή της παραγωγικότητας.

Tags: eeconomyGenAIΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣανάπτυξηέλλειψη ταλέντωνεπιχειρήσειςοικονομίαΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗτεχνολογία
Προηγούμενο άρθρο

Έρευνα MRB Hellas για λογαριασμό της CPA Kudos Greece

Επόμενο άρθρο

Γυναίκες σε θέσεις ηγεσίας: Η Ελλάδα κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ

fotini_oikonomopoulou

fotini_oikonomopoulou

Η Φωτεινή Οικονομοπούλου είναι απόφοιτη του Τμήματος Δημοσιογραφίας του Παντείου Πανεπιστημίου, με εμπειρία στον τομέα της ψηφιακής επικοινωνίας. Ειδικεύεται στη διαχείριση social media και στις πρακτικές του digital marketing, με στόχο την αποτελεσματικότερη προβολή και την ενίσχυση της αλληλεπίδρασης με το κοινό.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Ο πρόεδρος της Αργεντινής είναι ο Τραμπ της Λατινικής Αμερικής;

Ο πρόεδρος της Αργεντινής είναι ο Τραμπ της Λατινικής Αμερικής;

7 Φεβρουαρίου 2025
EU Business Hub: Νέα ευκαιρία για επιχειρήσεις της ΕΕ σε Ιαπωνία και Κορέα

EU Business Hub: Νέα ευκαιρία για επιχειρήσεις της ΕΕ σε Ιαπωνία και Κορέα

2 Απριλίου 2025
1.000 νέες θέσεις εργασίας για ΑμεΑ: Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ για ισότιμη εργασιακή συμμετοχή

Έρευνα για τις γυναίκες με αναπηρία θύματα έμφυλης βίας από τη Διοτίμα και τη ΔΕΗ

20 Μαρτίου 2025
E-economy

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Πολιτική Cookies
  • Όροι Χρήσης
  • Δήλωση συμμόρφωσης με τη σύσταση (ΕΕ) 2018/334 L63
  • Επικοινωνία

Follow Us

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP

No Result
View All Result
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP