Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά σε νέα ρύθμιση, βάσει της οποίας ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και εργασία σε Κυριακές και αργίες θα γίνεται επί του βασικού ωρομισθίου, χωρίς την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις εργασίας.
Η προσαύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων για τις συγκεκριμένες ώρες εργασίας διατηρείται ως έχει, αλλά οι εισφορές θα υπολογίζονται στη βάση του ωρομισθίου της οκτάωρης εργασίας. Το μέτρο αυτό αναμένεται να ελαφρύνει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες, μειώνοντας τις αντίστοιχες επιβαρύνσεις.
Ποιο είναι το όφελος για τους εργαζόμενους;
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών συνεπάγεται αύξηση του καθαρού διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων. Για παράδειγμα:
- Εργαζόμενος με μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, που λαμβάνει 1.570 ευρώ μεικτά ετησίως από υπερωρίες, σήμερα επιβαρύνεται με εισφορές 212 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές μειώνονται στα 163 ευρώ, εξοικονομώντας 49 ευρώ ετησίως.
- Εργαζόμενος με τον ίδιο μισθό, ο οποίος εργάζεται σε νυχτερινά ωράρια και αργίες, λαμβάνοντας 7.862 ευρώ μεικτά ετησίως, σήμερα καταβάλλει 1.064 ευρώ εισφορές. Με τη νέα ρύθμιση, το ποσό αυτό μειώνεται στα 661 ευρώ, προσφέροντάς του ετήσιο όφελος 403 ευρώ.
Τι σημαίνει η νέα ρύθμιση για τις επιχειρήσεις;
Οι εργοδότες θα επωφεληθούν από τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος. Ταυτόχρονα, το μέτρο αναμένεται να ενισχύσει τη διαφάνεια στη δήλωση των υπερωριών και να βελτιώσει τη λειτουργία της αγοράς εργασίας.
Για παράδειγμα:
- Για τον πρώτο εργαζόμενο, η ετήσια επιβάρυνση του εργοδότη μειώνεται από 340 σε 262 ευρώ, προσφέροντας όφελος 78 ευρώ.
- Για τον δεύτερο εργαζόμενο, η αντίστοιχη μείωση είναι από 1.700 σε 1.055 ευρώ, με όφελος 645 ευρώ.
Ποιοι θα ωφεληθούν από το μέτρο;
Το μέτρο εφαρμόζεται σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, αλλά αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό σε νυχτερινά ωράρια, αργίες και υπερωρίες αναμένεται να δουν σημαντική μείωση του κόστους τους.
Στόχος η αύξηση της απασχόλησης
Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους είναι μέρος μιας συνολικής στρατηγικής για την ενίσχυση της απασχόλησης. Η κυβέρνηση έχει ήδη μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019, με στόχο τη μείωση κατά 5,9 μονάδες έως το 2027. Αυτές οι πρωτοβουλίες έχουν συμβάλει στη δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας και στη μείωση της ανεργίας στο 9,4%.
Η νέα ρύθμιση αναμένεται να ενισχύσει ακόμα περισσότερο τη θετική δυναμική στην αγορά εργασίας, προσφέροντας μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα στους εργαζόμενους και στηρίζοντας την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
