Το 2025 φέρνει διπλό όφελος στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο, η οποία αναμένεται να αυξήσει τις αμοιβές κατά περίπου 40 ευρώ. Η κυβέρνηση διατηρεί τη δέσμευσή της να φτάσει ο κατώτατος μισθός τα 950 ευρώ έως το 2027, ακολουθώντας ένα σταθερό ρυθμό ετήσιων αυξήσεων.
Το νέο σύστημα αναπροσαρμογής που σχεδιάζεται να τεθεί σε εφαρμογή μετά το 2028, θα βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο πληθωρισμός, η παραγωγικότητα και οι οικονομικές επιδόσεις της χώρας. Με τον τρόπο αυτό, διασφαλίζεται ένα δίκαιο και διαφανές πλαίσιο για τις μελλοντικές αυξήσεις.
Μειώσεις εισφορών: Ελάφρυνση για όλους
Από την 1η Ιανουαρίου 2025, οι ασφαλιστικές εισφορές μειώνονται κατά μία ποσοστιαία μονάδα, με στόχο την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και την ελάφρυνση του κόστους για τις επιχειρήσεις.
Η μείωση μοιράζεται ισόποσα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, ενώ το συνολικό ετήσιο κόστος της αλλαγής ανέρχεται στα 440 εκατομμύρια ευρώ. Για παράδειγμα, σε έναν μικτό μισθό 1.000 ευρώ, η κράτηση του εργαζομένου θα μειωθεί κατά 5 ευρώ, ενώ ο εργοδότης θα εξοικονομήσει αντίστοιχο ποσό.
Η σωρευτική μείωση των εισφορών από το 2019 φτάνει πλέον το 5,4%, με προοπτική περαιτέρω μείωσης κατά 0,5% το 2027. Έτσι, η Ελλάδα πλησιάζει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στο μη μισθολογικό κόστος.
Ένα νέο σύστημα υπολογισμού μισθών
Το νέο μοντέλο αναπροσαρμογής μισθών που θα εφαρμοστεί μετά το 2028 αποσκοπεί σε έναν πιο αντικειμενικό και προβλέψιμο τρόπο υπολογισμού, ενισχύοντας τη διαφάνεια. Θα συνδέεται με οικονομικούς δείκτες, όπως ο ρυθμός ανάπτυξης και η εξέλιξη του πληθωρισμού, ενώ διασφαλίζεται ρητά ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα μειώνεται ακόμη και σε περιόδους ύφεσης.
Η σύνδεση του κατώτατου μισθού με τον εισαγωγικό μισθό στον δημόσιο τομέα αναμένεται να επηρεάσει θετικά και τους δημοσίους υπαλλήλους, ενισχύοντας τη συνολική ισορροπία στο εργασιακό περιβάλλον.
Το μέλλον των αμοιβών: Πιο δίκαιο και αντικειμενικό
Η στρατηγική της κυβέρνησης για τον κατώτατο μισθό και τις ασφαλιστικές εισφορές αποσκοπεί στη βελτίωση των εισοδημάτων, την αύξηση της ανταγωνιστικότητας και την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους. Το νέο σύστημα υπόσχεται σταθερότητα, προβλεψιμότητα και προστασία για τους εργαζομένους, εξασφαλίζοντας ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον για όλους.
