Ο Ντρου Χιούστον, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Dropbox, δεν είναι απλώς ένας από τους πιο επιτυχημένους επιχειρηματίες της Silicon Valley.
Eίναι και ένας από τους λίγους ιδρυτές τεχνολογικών κολοσσών που παραμένει ενεργός στο τιμόνι της εταιρείας του σχεδόν δύο δεκαετίες μετά την ίδρυσή της.
Σε πρόσφατη συνέντευξή του στο podcast Leadership Next του περιοδικού Fortune, ο Αμερικανός επιχειρηματίας και δισεκατομμυριούχος αποκάλυψε ότι μεγάλο μέρος της φιλοσοφίας και της προσέγγισής του στην ηγεσία έχει διαμορφωθεί χάρη σε τέσσερα συγκεκριμένα βιβλία, τα οποία θεωρεί καθοριστικά για την επαγγελματική του εξέλιξη.
Σήμερα, το Dropbox -η διαδικτυακή υπηρεσία αποθήκευσης αρχείων στο cloud- χρησιμοποιείται ευρέως για την εύκολη πρόσβαση σε έγγραφα, φωτογραφίες και άλλα αρχεία από οποιαδήποτε συσκευή, καθώς και για τη συνεργασία μεταξύ χρηστών σε κοινά αρχεία ή φακέλους. Επιτρέπει στους χρήστες να αποθηκεύουν, να συγχρονίζουν και να μοιράζονται τα δεδομένα τους με ασφάλεια και ευκολία.
Τα «κλασικά» που διδάσκουν διαχρονικές αξίες
Πρώτο στη λίστα του είναι το «The Effective Executive» του Πίτερ Ντράκερ , το οποίο κυκλοφόρησε για πρώτη φορά το 1966 αλλά εξακολουθεί να θεωρείται «ευαγγέλιο» για τους ηγέτες του επιχειρηματικού κόσμου. Όπως και ο Τζεφ Μπέζος, που το είχε επιβάλει στα ανώτατα στελέχη της Amazon, ο Χιούστον δηλώνει ότι το βιβλίο αυτό τον βοήθησε να αναπτύξει κρίσιμες δεξιότητες, όπως η διαχείριση χρόνου, η αποτελεσματική λήψη αποφάσεων και η διοίκηση βάσει στόχων.
«Πολλά από αυτά που διαμορφώνουν έναν ηγέτη είναι το ποιος είσαι και πώς μπαίνεις στον χώρο που δημιουργείς γύρω σου», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο Χιούστον αναφέρθηκε επίσης στα έργα του πρώην CEO της Intel, Άντι Γκρόουβ , και συγκεκριμένα στα βιβλία «Διοίκηση Υψηλής Απόδοσης» (High Output Management) και «Μόνο οι Παρανοϊκοί Επιβιώνουν» (Only the Paranoid Survive). Το πρώτο αποτελεί έναν πρακτικό οδηγό διοίκησης με βάση την εμπειρία του Γκρόουβ στον χώρο της τεχνολογίας, ενώ το δεύτερο ασχολείται με τις κρίσιμες στιγμές που καθορίζουν την πορεία μιας εταιρείας -τα λεγόμενα «Στρατηγικά Σημεία Καμπής».
Όπως σημείωσε ο Χιούστον, αυτά τα βιβλία του έμαθαν «ποια νοοτροπία πρέπει να καλλιεργήσει κανείς όταν βρίσκεται σε απαιτητικές ηγετικές θέσεις».
Τέλος, ο CEO του Dropbox συνιστά ανεπιφύλακτα το βιβλίο «The 15 Commitments of Conscious Leadership» (Οι 15 Δεσμεύσεις της Συνειδητής Ηγεσίας) των Τζιμ Ντέθμερ, Νταϊάνα Τσάπμαν και Κέιλι Γουόρνερ Κλεμπ. Το χαρακτηρίζει ως καταλυτικό εργαλείο αυτογνωσίας και ενδυνάμωσης, που τον βοήθησε να διαχειρίζεται κρίσεις και να μεταμορφωθεί στον τύπο ηγέτη που οι άλλοι θέλουν να ακολουθήσουν.
«Δεν μαθαίνεις όλα αυτά από τα κλασικά εγχειρίδια. Πρόκειται για τα πιο ανθρώπινα και δύσκολα μαθήματα ηγεσίας», κατέληξε.
