Η ηγεσία δεν αφορά μόνο τη διαχείριση ανθρώπων ή την επίτευξη στόχων.
Οι πραγματικά σπουδαίοι ηγέτες έχουν την ικανότητα να εμπνέουν, να καθοδηγούν με το παράδειγμά τους και να ενθαρρύνουν τους γύρω τους να εξελιχθούν. Όμως, η έμπνευση δεν είναι έμφυτο χαρακτηριστικό—είναι μια δεξιότητα που μπορεί να καλλιεργηθεί με συνειδητή προσπάθεια.
Τι κάνει έναν ηγέτη πραγματικά εμπνευσμένο; Πώς μπορεί κανείς να αναπτύξει αυτή την ικανότητα και να επηρεάσει θετικά την ομάδα σου; Σε αυτό το άρθρο, θα αναλύσουμε τέσσερις βασικές συμπεριφορές που θα βοηθήσουν να είναι κανείς επιδραστικός!
Τι πρέπει να κάνεις;
- Αναλογίσου τακτικά την ηγεσία σου. Πότε επικοινώνησες με σαφήνεια το όραμά σου τον τελευταίο μήνα; Πότε παρέμεινες ψύχραιμος υπό πίεση ή στήριξες τους άλλους; Εξίσου σημαντικό: Πότε δεν ανταποκρίθηκες στις προσδοκίες; Η αναγνώριση μοτίβων σε βοηθά να αναπτύξεις αυτογνωσία και να βελτιωθείς.
- Μιμήσου τους ηγέτες που σε έχουν εμπνεύσει. Τι τους έκανε εμπνευσμένους; Ήταν η σαφήνειά τους, η αυτοπεποίθηση ή η ενσυναίσθηση τους; Αναγνώρισε αυτά τα χαρακτηριστικά και βρες τρόπους να τα ενσωματώσεις στη δική σου ηγεσία.
- Δεσμεύσου να αναλάβεις δράση. Επίλεξε μία συγκεκριμένη συμπεριφορά που θα βελτιώσεις τον επόμενο μήνα, είτε πρόκειται για πιο ξεκάθαρη επικοινωνία, καθοδήγηση ενός μέλους της ομάδας ή διατήρηση της ψυχραιμίας σου υπό πίεση. Οι μικρές, στοχευμένες προθέσεις οδηγούν σε διαρκή αλλαγή και απτά αποτελέσματα.
- Εφάρμοσε την έμπνευση στην καθημερινότητά σου. Θέσε μικρούς στόχους έμπνευσης κάθε μέρα. Για παράδειγμα, μπορείς να στέλνεις ένα σύντομο μήνυμα επιβράβευσης ή ευγνωμοσύνης κάθε πρωί. Οι μικρές αυτές χειρονομίες όχι μόνο θα φωτίσουν τη μέρα των συναδέλφων σου, αλλά και τη δική σου.
