Η Ολλανδία έχει υιοθετήσει αθόρυβα την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν χρειάστηκε να δεχτούν μείωση μισθού, ούτε να εργάζονται περισσότερες ώρες τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες. Αντίθετα, οι ώρες εργασίας τους παρέμειναν 32 την εβδομάδα, ή οκτώ την ημέρα.
Στο επίκεντρο αυτής της προσέγγισης βρίσκεται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ιδρυτές ολλανδικών επιχειρήσεων δηλώνουν ότι οι περισσότεροι άνθρωποι αφιερώνουν τον εαυτό τους στο να επιτύχουν στη δουλειά και δουλεύουν σκληρά, πιθανότατα για τα παιδιά τους. Τα παιδιά όμως είναι μικρά μόνο μια φορά, λένε, και δεν θέλουν να χάσουν αυτό το κομμάτι της ζωής τους όπως έκαναν οι προηγούμενες γενιές.
Οι ίδιοι αναφέρουν ότι η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η αλλαγή της κουλτούρας και της νοοτροπίας, και πως δεν σημαίνει ότι όσοι περνούν πολύ χρόνο στη δουλειά, δουλεύουν και πιο πολύ. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται 32 ώρες την εβδομάδα, όπως υποστηρίζουν, δουλεύουν πιο έξυπνα και όχι πιο σκληρά.
Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας είναι πλέον κοινή πρακτική σε ολόκληρη την Ολλανδία εδώ και αρκετά χρόνια, καθώς ακόμη και οι μεγαλύτερες εταιρείες την ακολουθούν.
Επιπλέον, η μεγαλύτερη συνδικαλιστική οργάνωση της χώρας, η FNV, συνεχίζει να ασκεί πιέσεις στην ολλανδική κυβέρνηση για να καταστήσει επίσημη την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Ούτως ή άλλως, οι Ολλανδοί εργαζόμενοι έχουν ήδη το νόμιμο δικαίωμα να ζητήσουν μείωση του ωραρίου εργασίας τους.
Υψηλό κατά κεφαλήν ΑΕΠ
Η αθόρυβη υιοθέτηση της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας από την Ολλανδία έχει τραβήξει την προσοχή της διεθνούς κοινότητας. Οι Ολλανδοί εργαζόμενοι εργάζονται κατά μέσο όρο 32,1 ώρες την εβδομάδα, τις λιγότερες στην ΕΕ, και πολύ κάτω από τον μέσο όρο των 36 ωρών της Ένωσης.
Ταυτόχρονα, η οικονομική παραγωγή της Ολλανδίας ή το κατά κεφαλήν ΑΕΠ, παραμένει μεταξύ των υψηλότερων στην Ευρώπη και κοντά στην κορυφή των κρατών μελών του ΟΟΣΑ. Τα στοιχεία αυτά αμφισβητούν την υπόθεση ότι οι πλούσιες χώρες χρειάζονται πολλές ώρες εργασίας για να παραμείνουν ανταγωνιστικές.
Ωστόσο, είναι η πραγματικότητα της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας στην Ολλανδία τόσο επιτυχημένη για την ολλανδική οικονομία όσο φαίνεται;
Πού βρίσκεται η παραγωγικότητα – Οι πιέσεις
Παρά το γεγονός ότι η Ολλανδία έχει υψηλή παραγωγικότητα και λιγότερες ώρες εργασίας, επισημαίνει η Daniela Glocker, οικονομολόγος στο τμήμα της Ολλανδίας του ΟΟΣΑ, αυτό που έχουμε δει τα τελευταία 15 χρόνια είναι ότι η παραγωγικότητα δεν έχει αυξηθεί.
Επομένως, αν οι Ολλανδοί θέλουν να διατηρήσουν την ποιότητα ζωής τους, πρέπει να αυξήσουν την παραγωγικότητα ή να αυξήσουν την προσφορά εργασίας. Όσοι εργάζονται, δηλαδή, θα πρέπει να αρχίσουν να παράγουν περισσότερα αγαθά και υπηρεσίες ανά ημέρα εργασίας, διαφορετικά η χώρα θα χρειαστεί επιπλέον άτομα να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, για παράδειγμα μέσω της αύξησης της μετανάστευσης.
Η Ολλανδία έχει το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης στον ΟΟΣΑ, με σχεδόν τους μισούς εργαζομένους να εργάζονται λιγότερο από πλήρες ωράριο. Οι υψηλότεροι μισθοί και ο τρόπος με τον οποίο οι ολλανδικοί φόροι επιβαρύνουν το μεσαίο εισοδηματικό κλιμάκιο, καθιστούν τις επιπλέον ώρες εργασίας λιγότερο ελκυστικές, ενθαρρύνοντας τις οικογένειες να «ανταλλάσσουν» το εισόδημα με τον χρόνο.
Τα συνδικάτα υποστηρίζουν ότι «μία μέρα λιγότερη» μπορεί να είναι κάτι καλό για την ενέργεια, την παραγωγικότητα και την κοινωνία, και ότι η κανονικοποίηση του τετραήμερου ωραρίου μπορεί να κρατήσει στην εργασία άτομα που διαφορετικά θα εγκατέλειπαν εντελώς.
Ο ΟΟΣΑ προειδοποιεί ότι υπάρχουν αυξανόμενες πιέσεις. Όπως και οι περισσότερες χώρες, η Ολλανδία αντιμετωπίζει το πρόβλημα της γήρανσης του πληθυσμού, οπότε καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι συνταξιοδοτούνται, όλο και λιγότεροι παραμένουν στο εργατικό δυναμικό.
Υπάρχουν όμως και οι φωνές που θέλουν την τετραήμερη εβδομάδα να είναι ελκυστική για τομείς της οικονομίας με έλλειψη εργατικού δυναμικού, όπως η εκπαίδευση και η υγεία, κάνοντας αυτά τα επαγγέλματα πιο ελκυστικά και αυξάνοντας την παραγωγικότητα.
Σε κάθε περίπτωση οι Ολλανδοί υποστηρίζουν ότι αυτό που έχει πραγματικά σημασία, είναι να είναι κανείς πιο ευτυχισμένος και να απολαμβάνει περισσότερο τη ζωή του.
