E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
No Result
View All Result

Η καθημερινή μάχη των μικρών επιχειρήσεων: Έλλειψη προσωπικού, υψηλό κόστος και αβεβαιότητα

Οι στρατηγικές προσαρμογής τους και οι κίνδυνοι που αντιμετωπίζουν αναδεικνύουν τις εντεινόμενες πιέσεις στην ελληνική επιχειρηματικότητα.

fotini_oikonomopoulou by fotini_oikonomopoulou
28/03/2025 09:12
in ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Financing business concept. Man and girl with coins in their hands. Investors and investments, financial literacy, small business support. Sources of company income. Cartoon flat vector illustration

Financing business concept. Man and girl with coins in their hands. Investors and investments, financial literacy, small business support. Sources of company income. Cartoon flat vector illustration

1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Η εικόνα των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων στην Ελλάδα παραμένει προβληματική, με σοβαρές δυσκολίες στην εύρεση και διατήρηση προσωπικού να επηρεάζουν την καθημερινή τους λειτουργία. Παρά τη βελτίωση του οικονομικού κλίματος το τελευταίο διάστημα, οι μικρές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν συνεχώς αυξανόμενες πιέσεις που προκύπτουν από την έλλειψη εργατικού δυναμικού, το αυξημένο λειτουργικό κόστος και τη συρρίκνωση των περιθωρίων κέρδους.

Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού

Οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες συνεχώς παλεύουν με την ανασφάλεια του να προσελκύσουν και να διατηρήσουν προσωπικό, κυρίως λόγω των περιορισμένων πόρων που διαθέτουν. Σε αντίθεση με τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, οι μικρές επιχειρήσεις δεν μπορούν να προσφέρουν υψηλούς μισθούς ή επιπλέον παροχές, καθιστώντας τις θέσεις τους λιγότερο ελκυστικές για υποψήφιους εργαζομένους. Η δυσκολία αυτή εντείνεται από τις ανασφαλείς εργασιακές συνθήκες που επικρατούν σε πολλές από αυτές, όπως συμβάσεις μικρής διάρκειας και ακανόνιστα ωράρια. Οι επιχειρηματίες ζητούν από το προσωπικό τους να αναλάβει πολλαπλούς ρόλους, ενώ σε πολλές περιπτώσεις οι υπερωρίες δεν αποζημιώνονται επαρκώς.

ΙΣΩΣ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ

ΕΣΠΑ: Νέο πρόγραμμα για μικρομεσαίες επιχειρήσεις με στόχο την εξωστρέφεια

«Agrino»: 70 χρόνια ιστορίας με τα εγκαίνια υπερσύγχρονης μονάδας αποθήκευσης και ξήρανσης ρυζιού

Noval Property: Επενδύσεις με στόχο το χαρτοφυλάκιο 1 δισ. ευρώ μέχρι το 2030

Η εξειδίκευση και η φυγή νέων στο εξωτερικό

Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, κυρίως σε τεχνικούς τομείς, καθιστά ακόμη πιο δύσκολο το έργο των μικρών επιχειρήσεων. Στη συνέχεια, οι επιπτώσεις από την αναζήτηση καλύτερων συνθηκών απασχόλησης στο εξωτερικό για νέους και υψηλής ειδίκευσης εργαζόμενους περιορίζουν τη διαθέσιμη δεξαμενή εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα, ενώ παράλληλα οι μικρές επιχειρήσεις δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να προσφέρουν τις κατάλληλες κίνητρα για να κρατήσουν τους εργαζομένους τους.

Η εποχικότητα και οι αυξημένες ανάγκες σε προσωπικό

Επιπλέον, οι τομείς με έντονη εποχικότητα, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερες προκλήσεις, αφού οι επιχειρηματίες αδυνατούν να βρουν προσωπικό πρόθυμο να εργαστεί μόνο για λίγους μήνες το χρόνο, κάτι που εντείνει τις πιέσεις κατά τη θερινή περίοδο. Οι αυξημένες ανάγκες σε εργατικά χέρια και η περιορισμένη προσφορά οδηγούν σε αυξημένα κόστη και κατ’ επέκταση σε μειωμένη ποιότητα υπηρεσιών.

Ρευστότητα και αυξημένα κόστη

Οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις στην Ελλάδα βιώνουν μια συνεχώς δύσκολη οικονομική κατάσταση, καθώς, παρά τη βελτίωση του οικονομικού κλίματος, παραμένουν αντιμέτωπες με τον περιορισμό της ρευστότητας. Σύμφωνα με τα δεδομένα της ΓΣΕΒΕΕ, το δεύτερο εξάμηνο του 2024, το 45,4% των επιχειρήσεων παρουσίασε μείωση στα ταμειακά διαθέσιμα και το 50,4% δήλωσε ότι τα διαθέσιμα κεφάλαιά του επαρκούν για το πολύ για έναν μήνα.

Αυτό το πρόβλημα επιδεινώνεται από το υψηλό λειτουργικό κόστος, το οποίο έχει αυξηθεί κατά 40% από την έναρξη της ενεργειακής κρίσης. Ως αποτέλεσμα, το 33% των επιχειρήσεων αύξησε τις τιμές του το δεύτερο εξάμηνο του 2024, ενώ το 25,6% αναμένει νέες ανατιμήσεις το 2025. Παρά την πίεση, οι επιχειρηματίες διατηρούν συγκρατημένη αισιοδοξία για το επόμενο εξάμηνο, αν και η αβεβαιότητα παραμένει έντονη.

Η πρόκληση της επιβίωσης

Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων και τα αυξημένα κόστη λειτουργίας έχουν σοβαρές συνέπειες για τη βιωσιμότητα των μικρών επιχειρήσεων. Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές παραμένουν σε υψηλά επίπεδα, με τα μεγαλύτερα προβλήματα να εντοπίζονται στην εστίαση και τις επιχειρήσεις χαμηλού τζίρου. Όμως, παρά τις δυσκολίες, ο δείκτης αβεβαιότητας μειώθηκε στις 32,5 μονάδες, και το ποσοστό των επιχειρήσεων που φοβούνται διακοπή δραστηριότητας υποχώρησε στο 2,5% από 3,2%. Ωστόσο, ο κίνδυνος παύσης λειτουργίας είναι ακόμα υψηλός για τις επιχειρήσεις που είναι υπερχρεωμένες στο Δημόσιο ή παρουσιάζουν καθυστερημένες υποχρεώσεις.

Tο μέλλον των μικρών επιχειρήσεων

Οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στην προσπάθειά τους για επιβίωση και ανάπτυξη. Οι προκλήσεις της εύρεσης προσωπικού, η έλλειψη ρευστότητας και η συγκράτηση του λειτουργικού κόστους θα συνεχίσουν να καθορίζουν την πορεία τους. Η ανάγκη για στρατηγικές που να επιτρέπουν την αποτελεσματική διαχείριση αυτών των πιέσεων θα είναι κρίσιμη για την επιτυχία των μικρών επιχειρήσεων στο άμεσο μέλλον.

Tags: έλλειψη προσωπικούμικρές επιχειρήσειςμικρομεσαία επιχειρηματικότητα
Προηγούμενο άρθρο

Η Gen Z: Η πλουσιότερη γενιά στην ιστορία έως το 2035

Επόμενο άρθρο

ΚΕΕΕ: Θετική η αύξηση του κατώτατου μισθού, ανάγκη για στήριξη των ΜμΕ

fotini_oikonomopoulou

fotini_oikonomopoulou

Η Φωτεινή Οικονομοπούλου είναι απόφοιτη του Τμήματος Δημοσιογραφίας του Παντείου Πανεπιστημίου, με εμπειρία στον τομέα της ψηφιακής επικοινωνίας. Ειδικεύεται στη διαχείριση social media και στις πρακτικές του digital marketing, με στόχο την αποτελεσματικότερη προβολή και την ενίσχυση της αλληλεπίδρασης με το κοινό.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Δήμοι: Νέες θέσεις εργασίας για ΑμεΑ μέσω ΔΥΠΑ – Συνεχίζονται οι αιτήσεις

Δήμοι: Νέες θέσεις εργασίας για ΑμεΑ μέσω ΔΥΠΑ – Συνεχίζονται οι αιτήσεις

25 Φεβρουαρίου 2025
Οι 10 πιο κερδισμένες μετοχές από την επιστροφή Τραμπ στον Λευκό Οίκο

Οι 10 πιο κερδισμένες μετοχές από την επιστροφή Τραμπ στον Λευκό Οίκο

15 Μαΐου 2025
ΒΕΑ: Εκδηλωση στις 15 Μαίου με θέμα τα 13 χρόνια ΓΕΜΗ & Υπηρεσία Μίας Στάσης

ΚΕΕΕ: Έρευνα για τα 13 χρόνια λειτουργίας ΓΕΜΗ

4 Νοεμβρίου 2024
E-economy

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Πολιτική Cookies
  • Όροι Χρήσης
  • Δήλωση συμμόρφωσης με τη σύσταση (ΕΕ) 2018/334 L63
  • Επικοινωνία

Follow Us

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP

No Result
View All Result
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP