E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
No Result
View All Result
E-economy
No Result
View All Result

Φουντώνει η «μάχη» για την ανεργία των γυναικών – Νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης εργασίας

Η ανεργία μειώνεται, αλλά οι μητέρες μένουν πίσω: νέο πρόγραμμα 10.000 θέσεων επιχειρεί να κλείσει το χάσμα.

Η συντακτική ομάδα by Η συντακτική ομάδα
05/01/2026 11:29
in TRENDS, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Τα καλά νέα είναι τα ποσοστά ανεργίας υποχωρούν προς τα προ οικονομικής κρίσης επίπεδα. Τα κακά είναι ότι η ανεργία των γυναικών παραμένει σε διψήφια επίπεδα, δείγμα του ότι απαιτούνται περισσότερες δράσεις κυρίως για την αύξηση της απασχόλησης των άνεργων μητέρων.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, τον Νοέμβριο το ποσοστό των άνεργων γυναικών ήταν 10,6% έναντι 6,3% στους άνδρες. Το βασικό πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη θέσεων εργασίας, αλλά το ότι για τις μητέρες ανήλικων παιδιών το περιβάλλον εργασίας παραμένει «εχθρικό». Πέρα από την αύξηση των ημερών αδείας, που έχει ήδη προβλεφθεί, απαιτούνται περισσότερα βήματα π.χ. για τις συνθήκες φύλαξης των μικρών παιδιών.

ΙΣΩΣ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ

ΟΠΕΚΕΠΕ: Στην τελική ευθεία οι πληρωμές για πάνω από 158.000 δικαιούχους

Οι απλήρωτοι λογαριασμοί αυξάνουν την τιμή του ρεύματος

Ο πιο ισχυρός ξενοδοχειακός όμιλος του κόσμου ξεκίνησε πουλώντας ένα παγωμενο αναψυκτικό

Το νέο πρόγραμμα 

Το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ εκκινούν, πάντως, ένα νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης, με συνολικό προϋπολογισμό 101,8 εκ ευρώ. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας με την πρόσληψη ανέργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών. Αναλυτικότερα, οι θέσεις κατανέμονται σε 5.000 πλήρους απασχόλησης και 5.000 μερικής απασχόλησης ανεξαρτήτως κατηγορίας ωφελούμενων.

Ωφελούμενες του προγράμματος είναι:

  • άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α. και
  • άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, μητέρες ανηλίκων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α.

Κατά την υπόδειξή τους οι ωφελούμενες, επιπρόσθετα των ανωτέρω, πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α. Να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης,

β. να είναι Ελληνίδες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.

Για τις ανωτέρω περιπτώσεις εκτός του ελέγχου που διενεργεί ο/η εργασιακός/η σύμβουλος αναζητούντων εργασία, οι άνεργες προσκομίζουν στην Υπηρεσία σχετική Υπεύθυνη Δήλωση, επικυρωμένη από δημόσια αρχή ή μέσω του gov.gr, πριν από την πρόσληψή τους από την επιχείρηση.

Όσον αφορά στην επιδότηση μερικής απασχόλησης, ως ποσό επιχορήγησης για όλες τις κατηγορίες των ανέργων (γυναίκες 18 ετών και άνω και μητέρες ανήλικων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών) ορίζεται το 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους της ωφελούμενης με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως.

Το ανώτατο ποσό επιχορήγησης που μπορεί να λάβει μία επιχείρηση για κάθε ωφελούμενη είναι:

  • έως 8.160€ (12μήνες Χ 680,00 € ανώτατο ποσό μηνιαίας επιχορήγησης) στην περίπτωση που ο δικαιούχος εργοδότης δεν επιλέξει την τρίμηνη επιμήκυνση του προγράμματος,
  • έως 10.200€ (15μήνες Χ 680,00 € ανώτατο ποσό μηνιαίας επιχορήγησης) στην περίπτωση που ο δικαιούχος εργοδότης επιλέξει την τρίμηνη επιμήκυνση του προγράμματος.

Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης  δήλωσης προτίμησης  ελέγχου προϋποθέσεων (ημερολογιακά). Η ανωτέρω προϋπόθεση περί μη μείωσης προσωπικού πρέπει να τηρείται και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης  δήλωσης προτίμησης  ελέγχου προϋποθέσεων μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται:

α) H καταγγελία της σύμβασης εργασίας,

β) η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,

γ) η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του/της εργοδότη/τριας, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου,

δ) η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης,

ε) η θέση εργαζόμενου/ης σε διαθεσιμότητα και

στ) η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης από την εργασία

Σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού, αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.

Tags: άνεργες μητέρεςανεργία γυναικώνεπιδοτούμενη απασχόλησηπρόγραμμα υπουργείου Εργασίας
Προηγούμενο άρθρο

Επιχείρηση «Τα καμάκια» από την ΑΑΔΕ – Φοροδιαφυγή άνω των 300.000 ευρώ από γνωστό dating coach

Επόμενο άρθρο

Τι ετοιμάζει η Apple για το 2026: Νέα iPhone, Siri και όχι μόνο

Η συντακτική ομάδα

Η συντακτική ομάδα

Η συντακτική ομάδα του eeconomy.gr αποτελείται από έμπειρους δημοσιογράφους και αρθρογράφους που φέρνουν έγκυρη και αξιόπιστη ενημέρωση. Με γνώμονα την αντικειμενικότητα και την ποιοτική δημοσιογραφία, σας μεταφέρουμε τις σημαντικότερες ειδήσεις με αμεσότητα και εγκυρότητα

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Σούπερ Μάρκετ: Η χρονιά που «ταλαιπώρησε» την αγορά

Σούπερ Μάρκετ: Η χρονιά που «ταλαιπώρησε» την αγορά

31 Δεκεμβρίου 2024
Νέο κύμα κυβερνοεπιθέσεων: Ψεύτικα CAPTCHA και browser errors ενέδρα για χρήστες PC

Νέο κύμα κυβερνοεπιθέσεων: Ψεύτικα CAPTCHA και browser errors ενέδρα για χρήστες PC

23 Δεκεμβρίου 2024
AI: Ο φόβος της αντικατάστασης εργαζομένων και ο αυτοματισμός

AI: Ο φόβος της αντικατάστασης εργαζομένων και ο αυτοματισμός

13 Οκτωβρίου 2025
E-economy

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES – ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Πολιτική Cookies
  • Όροι Χρήσης
  • Δήλωση συμμόρφωσης με τη σύσταση (ΕΕ) 2018/334 L63
  • Επικοινωνία

Follow Us

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP

No Result
View All Result
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • BUSINESS STORIES
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΔΡΑΣΕΙΣ ESG
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

Copyright © eeconomy.gr 2024 - All Rights Reserved ™ Powered by FOCUS ON GROUP