Το Δώρο Πάσχα για το 2025 στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή στις 16 Απριλίου. Πρόκειται για υποχρεωτική παροχή, που ρυθμίζεται από την εργατική νομοθεσία, και αποτελεί σημαντικό εισόδημα για χιλιάδες εργαζομένους, ειδικά όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος φέτος έχει αυξηθεί.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα
Βάσει της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους (πλήρης ή μερική απασχόληση, ορισμένου ή αορίστου χρόνου). Το δικαίωμα αυτό ισχύει ανεξαρτήτως ειδικότητας ή χρόνου πρόσληψης, με την προϋπόθεση ότι υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση μέσα στην περίοδο υπολογισμού του δώρου.
Ο υπολογισμός του ποσού εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασίας και τη μορφή αμοιβής (μηνιαίος μισθός ή ημερομίσθιο):
- Για υπαλλήλους με μηνιαίο μισθό: δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού τους.
- Για εργαζομένους με ημερομίσθιο: καταβάλλονται 15 πλήρη ημερομίσθια.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε καθ’ όλη τη διάρκεια του διαστήματος από 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, λαμβάνει αναλογικό ποσό. Συγκεκριμένα, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο, ανάλογα με την περίπτωση.
Τι ισχύει σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας
Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τις περιπτώσεις ασθένειας του εργαζομένου. Από το συνολικό χρονικό διάστημα που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα (π.χ. ΕΦΚΑ). Οι υπόλοιπες ημέρες θεωρούνται κανονικά ως χρόνος εργασίας.
Τι προβλέπεται σε περίπτωση μη καταβολής
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει εγκαίρως, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω του σωματείου του.
Η καταγγελία αυτή οδηγεί:
- Στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς εις βάρος του εργοδότη
- Στην παραπομπή του στον αρμόδιο Εισαγγελέα
- Στην ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας, με εμπλοκή και του τοπικού αστυνομικού τμήματος, εφόσον συντρέχουν οι νομικές προϋποθέσεις
Η νομοθεσία είναι απολύτως σαφής και προβλέπει αυστηρές κυρώσεις σε περίπτωση καθυστέρησης ή μη καταβολής της συγκεκριμένης παροχής.
Η φετινή καταβολή του Δώρου Πάσχα αναμένεται αυξημένη για τους εργαζομένους που λαμβάνουν τον αυξημένο κατώτατο μισθό. Από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός έχει διαμορφωθεί στα 830 ευρώ μικτά, γεγονός που επηρεάζει άμεσα το ύψος του Δώρου.
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμο δικαίωμα και οικονομική ανάσα για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Η καταβολή του έως τη Μεγάλη Τετάρτη δεν αποτελεί απλώς ηθική υποχρέωση, αλλά νομική επιταγή. Οι εργοδότες οφείλουν να είναι συνεπείς, ενώ οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να τα διεκδικούν.
