Στη Θεσσαλονίκη υπάρχει ένας κόσμος όπου η φαντασία δεν έχει όρια και τα παραμύθια ζωντανεύουν μπροστά στα μάτια μικρών και μεγάλων.
Τα Ανεμοσκορπίσματα δεν είναι απλά θεατρικές παραστάσεις ή παιδικά παιχνίδια, αλλά μια εμπειρία που μετατρέπει κάθε χώρο σε μαγεμένο σκηνικό και κάθε στιγμή σε ιστορία. Από διαδραστικά θεματικά πάρκα μέχρι πρωτότυπα παιχνίδια και ζωντανές παραστάσεις, η ομάδα της Αλεξάνδρας φροντίζει να αφήνει πίσω της ένα χαμόγελο και μια σπίθα φαντασίας σε κάθε παιδί και σε κάθε ενήλικα που αποφασίζει να ταξιδέψει μαζί τους.
Αλεξάνδρα, πώς προέκυψε η ιδέα για τα Ανεμοσκορπίσματα;
Η ιδέα για τα Ανεμοσκορπίσματα δεν ήταν πρωτότυπη. Σαν επιχείρηση στημένη ως πρακτορείο ευρέσεως ανιματέρ για παιδικά πάρτυ εκδηλώσεις υπήρχε αρκετά χρόνια στην Αθήνα.Πρωτότυπο ήταν γεγονός ότι αποφασίσαμε να μετακινηθούμε στη Θεσσαλονίκη και να εξελίξουμε μια καινούργια ιδέα.
Δεν παραμείναμε στο πρακτορείο που απλά προωθεί ανιματέρ και θεάματα σε παιδικά πάρτυ ή εταιρικές εκδηλώσεις, αλλά δημιουργήσαμε με αργά και σταθερά βήματα μια σχολή εκπαίδευσης ανιματέρ έτσι ώστε να υπάρχουν πάντα διαθέσιμοι εργαζόμενοι με κοινή φιλοσοφία και μια εταιρία παραγωγής ιδεών, σκηνικών πρωτότυπων παιχνιδιών έτσι ώστε να μπορούμε να δημιουργούμε από το μηδέν το δικό μας παραμύθι.
Πως λειτουργεί; O πελάτης ιδιώτης, εταιρεία, εμπορικό κατάστημα ή δήμος μας περιγράφει μια ιδέα και μια ανάγκη. Εμείς εξελίσσουμε αυτή την ιδέα σε παραμύθι με πρωτότυπα, κείμενα σκηνικά, κοστούμια, παιχνίδια και την παρουσιάζουμε στο κοινό με τον δικό μας ξεχωριστό τρόπο.
Το brand σας συνδέεται άμεσα με τη δημιουργικότητα και την εμπειρία. Πώς μεταφράζεται αυτή η φιλοσοφία στη διαχείριση της επιχείρησης και στις επιλογές συνεργατών;
Είμαστε μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση και επιλέγουμε συνεργάτες, με βασικά κριτήρια το ήθος τις αρχές και τις αξίες.
Με δεδομένο ότι τους παρέχουμε όλη τη καλλιτεχνική γνώση και τον υλικοτεχνικό εξοπλισμό το βασικό που μας ενδιαφέρει, εκτός από τη διάθεση και το ταλέντο, είναι ο κάθε νέος που θα επιλέξουμε να επενδύσουμε στην εκπαίδευση του να μπορεί να λειτουργήσει με την υπόλοιπη ομάδα. Επειδή η επιχείρηση μας δεν είναι μια τυπική επιχείρηση αλλά μια θεατρική ομάδα, που δημιουργεί τα κείμενα τα κοστούμια, τα σκηνικά της διέπεται από διαφορετικούς κανόνες διαχείρισης σε όλα τα επίπεδα, σε σχέση με μια οποιαδήποτε
άλλη επιχείρηση.
Εφόσον επιβιώνει, εξελίσσεται ως περιεχόμενο και μεγαλώνει τον κύκλο εργασιών σημαίνει πως η διαχείριση αν και διαφορετική σε όλα τα επίπεδα, γίνεται με επιτυχή τρόπο!
Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες προκλήσεις όταν ξεκινήσατε και πώς καταφέρατε να τις ξεπεράσετε;
Η μεγαλύτερη πρόκληση ήταν να μάθω να διαχειρίζομαι τα οικονομικά, να βάζω τυπικούς κανόνες στις συμβάσεις με πελάτες και συνεργάτες, έτσι ώστε να μη δουλεύουμε μόνο για τη χαρά της δημιουργίας, όπως ήταν η φυσική μας τάση.
Υπήρξαν στιγμές που σκεφτήκατε να τα παρατήσετε;
Καμία στιγμή δε σκέφτηκα να τα παρατήσω.
Το κοινό σας είναι πολύ διαφορετικό, από παιδιά μέχρι εταιρικούς πελάτες. Πώς καταφέρνετε να κρατάτε τη δημιουργική ταυτότητα της εταιρείας ζωντανή σε τόσο διαφορετικά projects;
Οι πελάτες μας διακρίνονται σε ιδιώτες εταιρίες εμπορικά καταστήματα και δήμους, όμως ο τελικός αποδέκτης μας είναι πάντα τα παιδιά και οι ενήλικες που τη στιγμή που έρχονται σε επαφή μαζί μας ελευθερώνουν το παιδί που υπάρχει μέσα τους.
Το προϊόν της δημιουργίας μας απευθύνεται σε παιδιά όποτε δεν αλλάζει κάτι στη δημιουργική μας ταυτότητα.
Ως γυναίκα επιχειρηματίας, τι εμπόδια ή ευκαιρίες πιστεύετε ότι υπάρχουν σήμερα στην Ελλάδα για γυναίκες που θέλουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση;
Δεν κατάλαβα να υπάρχει κάποια διαφορά στα εμπόδια ή στις ευκαιρίες σε σχέση με το φύλο. Ούτε πριν από 25 χρόνια που ξεκίνησα αλλά ούτε και σήμερα. Γενικότερα, πιστεύω πως τα εμπόδια και οι ευκαιρίες που προκύπτουν είναι θέμα προσωπικής αντίληψης και επεξεργασίας των δεδομένων ανάλογα με την φάση εξέλιξης που διανύεις.
Ποιο είναι το πιο ασυνήθιστο ή αξέχαστο project που έχετε υλοποιήσει και γιατί σας έμεινε στη μνήμη;
Το «Μαγεμένο Δάσος και το Δέντρο που Μιλάει» ήταν μια δουλειά σταθμός, γιατί ήταν η πρώτη προσπάθεια να δημιουργήσουμε ένα πάρκο που το σκηνικό ήταν ζωντανό και συμμετείχε στην παράσταση. Την ίδια εποχή, δημιουργήσαμε και την παράσταση «Αλμυρά Μπισκότα» για την εταιρία Παπαδοπούλου με σκηνικό το «μπισκοτόσπιτο» και ένα τεράστιο ήρωα εμπνευσμένο από τα μπισκότα
Οι δύο αυτές δουλειές δημιουργήθηκαν με τη λαχτάρα να ευχαριστήσουμε τους ανθρώπους που μας εμπιστεύτηκαν και αναπτύξαμε μαζί τους δεσμούς εκτίμησης, που διαρκεί για χρόνια όπως συμβαίνει με τους περισσότερους πελάτες μας.
Πώς βλέπετε το μέλλον των Ανεμοσκορπισμάτων; Σκεφτόσασταν ποτέ να επεκταθείτε σε άλλες πόλεις ή σε διεθνές επίπεδο;
Το μέλλον των Ανεμοσκορπίσματων ορίζεται από τη διάθεση μας να ακολουθήσουμε και να εξυπηρετήσουμε τις ανάγκες της εποχής που έρχεται.
Ασχολούμαστε, ήδη, με τη δημιουργία μεγαλύτερων θεματικών πάρκων που για μας αποτελούν σημεία συνάντησης με τα παιδιά που τόσο αγαπάμε. Εγκαθιστούμε πάρκα σε όλη την Ελλάδα, παρόλο που η
έδρα μας είναι στη Θεσσαλονίκη.
Επίσης, προσπαθούμε να κατακτήσουμε έναν νέο τρόπο επικοινωνίας με τα παιδιά και του γονείς, μέσω μικρών βίντεο στα social media, καθώς είναι μια προσαρμογή που επιβάλλει η εποχή.
Δεν σκεφτόμαστε να επεκταθούμε εκτός συνόρων καθώς θεωρούμε ότι γλώσσα και η κουλτούρα παίζουν σημαντικό ρόλο στην έκφραση και στη δημιουργία. Ποτέ δεν ξέρεις όμως, αν δοθεί ευκαιρία δε θα πούμε όχι.
Πώς καταφέρνετε να ισορροπείτε εργασία, προσωπική ζωή και δημιουργικότητα;
Υπάρχει μόνο ένας τρόπος να ισορροπήσεις: Ο κοινός σκοπός και στόχος.
Όλοι στην οικογένεια συμμετέχουμε από διαφορετικά πόστα ο καθένας στην επιχείρηση μας. Είναι το δημιούργημα της ζωής μας και το υπηρετούμε με πίστη και αφοσίωση από την πρώτη στιγμή που κάναμε οικογένεια. Τώρα, πλέον, εργάζονται μαζί μας και τα δύο παιδιά μας. Τα Aνεμοσκορπίσματα είναι απόλυτα συνυφασμένα με την οικογένεια μας.
Ποιες θεωρείτε τις πιο σημαντικές αξίες για επιτυχία στην επιχειρηματικότητα;
Τίμιες συμφωνίες με πελάτες και συνεργάτες.
Ομαδικότητα και ειλικρίνεια και σεβασμός.
Ψυχή και δημιουργικότητα και εξέλιξη.
Αφοσίωση και προσαρμογή.
Σταθερή φιλοσοφία και όραμα.
Υπευθυνότητα και ποιότητα στην παρεχόμενη υπηρεσία.
Αν μπορούσατε να δώσετε μια συμβουλή σε μια νέα γυναίκα που ονειρεύεται να ξεκινήσει τη δική της επιχείρηση, ποια θα ήταν αυτή;
Όλα τα παραπάνω. Πίστη στις αξίες και στο παρεχόμενο προϊόν, αίσθηση του μέτρου και σεμνότητα. Υπάρχει χώρος για όλους τους δημιουργικούς ανθρώπους!
Τέλος, αν η επιχείρησή σας ήταν ένας χαρακτήρας ή ένα παραμύθι, ποιο θα ήταν και γιατί;
«Η Αλίκη στη Χώρα των Θαυμάτων» καθώς είναι μια φιγούρα που προσπαθεί να ισορροπήσει ανάμεσα στην παράδοξη πραγματικότητα και στην μαγική ανάλαφρη παιδικότητα της.
Τα Ανεμοσκορπίσματα προσπαθούν να ισορροπήσουν ανάμεσα στο παραμύθια που υπηρετούν και θα επιθυμούσαν να είναι η αλήθεια και στο παράδοξο των ιδιωτικών συμφωνητικών, των δημοτικών συμβουλίων και των deadline της πραγματικότητας.
Η μετάβαση από την παιδική ηλικία στην ενήλικη πραγματικότητα είναι πάντα μια λαγουδότρυπα και η
προσπάθεια να επιβιώσεις καθημερινά σε μεγαλώνει ή σε μικραίνει, ανάλογα με την πρόκληση που θα αντιμετωπίσεις. Όπως ακριβώς, δηλαδή, πάθαινε η Αλίκη κάθε φορά που δοκίμαζε κάτι..
Έτσι και μια τέτοια επιχείρηση αναζητά το κατάλληλο μέγεθος της καθώς συναντά τον τρελό καπέλα, την αυταρχική βασίλισσα, το βιαστικό λαγό και πολλούς άλλους.
Κάθε μέρα είναι μια διαδρομή προς την αυτογνωσία όπως άλλωστε γίνεται και στη ζωή, που είναι σαν παραμύθι ή το παραμύθι που είναι σαν ζωή.
