Το Υπουργείο Εργασίας ανακοινώνει τις βασικές προτεραιότητές του για το 2025, δίνοντας έμφαση στη μείωση της ανεργίας, την ενίσχυση των εισοδημάτων, και τη συνολική αναβάθμιση του εργασιακού και ασφαλιστικού πλαισίου της χώρας. Η στρατηγική του επικεντρώνεται σε έξι βασικούς πυλώνες:
1. Μείωση της ανεργίας και διεύρυνση της αγοράς εργασίας
Η ανεργία το 2024 μειώθηκε για πρώτη φορά σε μονοψήφιο ποσοστό (9%), σημειώνοντας πτώση κατά 50% σε σχέση με το 2019. Για το 2025, στόχος είναι η ένταξη περισσότερων πληθυσμιακών ομάδων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων προγραμμάτων και κινήτρων.
2. Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Μετά την επιτυχημένη εφαρμογή της σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ και βιομηχανία, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει πλέον 1,5 εκατομμύριο εργαζομένους. Το 2025 θα εφαρμοστεί πλήρως σε τουρισμό και εστίαση, ενώ σχεδιάζεται πιλοτική ένταξη και άλλων κλάδων, βελτιώνοντας τη διαφάνεια και τα εργασιακά δικαιώματα.
3. Αναμόρφωση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ)
Η διαδικασία πιστοποίησης αναπηρίας εκσυγχρονίζεται. Μετά την προσθήκη 700 γιατρών το 2024, το 2025 αναμένεται η απλούστευση των διαδικασιών, η μείωση των καθυστερήσεων και η περαιτέρω αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων.
4. Ενίσχυση Συλλογικών Διαπραγματεύσεων
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί προτεραιότητα, με την έναρξη διαλόγου για τη θεσμική θωράκιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Στόχος είναι η αύξηση του ποσοστού κάλυψης και η διασφάλιση της διαφάνειας.
5. Ψηφιοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης
Δύο μεγάλα έργα ξεχωρίζουν:
- Η ψηφιακή αποτύπωση του ασφαλιστικού ιστορικού, διευκολύνοντας την ταχύτερη έκδοση συντάξεων.
- Η δημιουργία ενός Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος για την κοινωνική ασφάλιση.
6. Αυξήσεις σε συντάξεις και μισθούς
Το 2024 σημειώθηκαν αυξήσεις 2,4% στις συντάξεις, ενώ το 2025 προγραμματίζονται νέες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα και στους μισθούς του Δημοσίου, εξασφαλίζοντας έναν ελάχιστο μισθό για όλους.
