Η εποχή της τηλεργασίας φαίνεται να φτάνει στο τέλος της, καθώς μεγάλες εταιρείες αυστηροποιούν τους όρους και καλούν τους εργαζομένους πίσω στα γραφεία. Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Wall Street Journal, οι εργοδότες δεν δείχνουν πλέον διατεθειμένοι να συμβιβαστούν, με τους ειδικούς να προβλέπουν «πόλεμο» ανάμεσα σε εταιρείες και υπαλλήλους το 2025.
Επιστροφή με… προειδοποιήσεις
Η Amazon ήδη ανακοίνωσε ότι από τις 2 Ιανουαρίου οι υπάλληλοί της θα πρέπει να εργάζονται αποκλειστικά από το γραφείο. Αντίστοιχες απαιτήσεις έχουν εκφράσει εταιρείες όπως οι UPS, JPMorgan Chase και Boeing, ζητώντας από τα στελέχη τους να παρευρίσκονται στον χώρο εργασίας και τις πέντε εργάσιμες ημέρες.
Σε πιο ακραίες περιπτώσεις, εταιρείες όπως η Publicis Media προχώρησαν σε απολύσεις εργαζομένων που αρνήθηκαν να συμμορφωθούν, ενώ η Starbucks προειδοποίησε ότι η απουσία από το γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα θα οδηγεί σε απόλυση. Άλλες εταιρείες, όπως η Roblox και η Grindr, προσέφεραν πακέτα αποζημίωσης σε όσους δεν επιθυμούν να επιστρέψουν στο γραφείο με τους νέους όρους.
«Έχουμε συμβιβαστεί αρκετά»
Ο Νταν Κέιπλαν, συνεργάτης της συμβουλευτικής εταιρείας Korn Ferry, υπογραμμίζει πως πολλοί εργοδότες έχουν εξαντλήσει την υπομονή τους:
«Οι CEO κουράστηκαν από την αντίσταση όσων δεν θέλουν να επιστρέψουν. Αν δεν συμμορφωθείτε, θα προχωρήσουμε χωρίς εσάς».
Εργαζόμενοι σε άμυνα
Παρ’ όλα αυτά, η αντίσταση των εργαζομένων παραμένει ισχυρή. Πολλοί προτιμούν να χάσουν τη δουλειά τους παρά να εγκαταλείψουν το υβριδικό μοντέλο εργασίας, ενώ άλλοι εκμεταλλεύονται τις αποταμιεύσεις τους για να αντέξουν μια περίοδο ανεργίας. Η πεποίθηση ότι η αγορά εργασίας θα αναθερμανθεί δίνει στους εργαζομένους την αυτοπεποίθηση να διεκδικούν πιο ευέλικτες συνθήκες.
Η τηλεργασία μειώνεται
Τα στοιχεία δείχνουν ξεκάθαρα τη σταδιακή υποχώρηση της τηλεργασίας:
- Μόλις 8% των θέσεων που δημοσιεύονται πλέον στο LinkedIn προσφέρουν τηλεργασία, από 18% στις αρχές του 2022.
- Ωστόσο, οι υψηλόμισθοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν διαπραγματευτική δύναμη. Το Ladders, μια πλατφόρμα εργασίας για θέσεις με εξαψήφιες αμοιβές, αναφέρει ότι το 10,4% των θέσεων με αποδοχές άνω των 250.000 δολαρίων παραμένουν εξ αποστάσεως.
Η σύγκρουση κορυφώνεται
Οι εργοδότες φαίνεται να κερδίζουν έδαφος, ωστόσο η σύγκρουση με τους εργαζομένους που επιθυμούν ευελιξία είναι αναπόφευκτη. Το 2025 αναμένεται να είναι μια χρονιά με έντονες διαμάχες στον εργασιακό χώρο, καθώς οι δύο πλευρές δεν δείχνουν πρόθυμες να υποχωρήσουν.
Με τις εταιρείες να επιμένουν στη φυσική παρουσία και την τηλεργασία να γίνεται σταδιακά προνόμιο λίγων, η επιστροφή στο γραφείο φαίνεται να γίνεται ο νέος κανόνας – τουλάχιστον για τώρα.
Πηγή: kathimerini.gr
